社会保険は、年金・健康保険・介護保険のことをいいますが、略して「社保（しゃほ）」と呼ばれることがあります。そして社会保険料は一般に従業員と会社が折半して負担しますが、場合によっては会社側の負担が多いこともあり、企業の経営を圧迫することもあります。「節税」に熱心な経営者は多いと思いますが、社会保険料の削減・適正化に取り組まれている経営者はそんなに多くないと思います。社会保険料を削減または適正な水準に維持できれば従業員も会社も経済的に余裕が出てくることが期待できます。
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